Американская Microsoft Corp. планирует разрешить некоторым своим сотрудникам работать из дома на регулярной основе после окончания пандемии коронавируса.
Компания сообщила персоналу о том, как будет строиться работа после снятия всех ограничений на возвращение в офисы. Большинство сотрудников получат возможность для беспрепятственной удаленной работы, однако такой формат должен будет составлять менее 50% рабочей недели, сообщила исполнительный вице-президент и глава отдела кадров Microsoft Кэтлин Хоган в блоге на сайте компании.
Некоторые сотрудники смогут работать из дома на постоянной основе, если получат соответствующее разрешение менеджеров.
В то же время компания не будет полностью переходить на режим удаленной работы.
"Мы верим в ценность совместного нахождения сотрудников в офисном пространстве", - отметила Хоган.
Переход на постоянную работу из дома стал распространенной тенденцией для компаний в связи с пандемией коронавируса. Twitter Inc., которой принадлежит одноименная сеть микроблогов, в мае сообщила, что большинство ее сотрудников смогут продолжать работать удаленно после окончания пандемии.
Microsoft была одной из первых крупных американских компаний, которая перевела сотрудников на удаленную работу после начала пандемии. Компания также оказалась в числе тех, кто извлек существенную выгоду от ограничений, связанных с пандемией, в связи с активным спросом на облачные сервисы и инструменты для взаимодействия сотрудников, которые она продает.
Многие компании еще не вернули персонал в офисы. Google разрешила большинству сотрудников работать удаленно, как минимум, до июля 2021 года. Facebook Inc. предоставила персоналу возможность работать из дома до конца июля 2021 года, хотя ранее сообщала, что сотрудники смогут работать удаленно до конца 2020 года.
Число американцев, работающих удаленно, подскочило во время пандемии, и многие топ-менеджеры компаний ожидают сохранения этой тенденции. Согласно глобальному опросу, проведенному по заказу Microsoft ранее в текущем году, 82% руководителей говорят, что будут проводить более гибкую политику в отношении удаленной работы после пандемии, тогда как 71% сотрудников и менеджеров изъявили желание продолжать работать из дома, как минимум, часть рабочего времени.