Директор Федеральной миграционной службы (ФМС) Константин Ромодановский предложил совершенствовать механизм квотирования иностранной рабочей силы, чтобы приоритет в трудоустройстве был у российских граждан.
На слушаниях, организованных в среду в Москве Общественной палатой, К.Ромодановский заявил, что необходимо "обеспечение приоритетного трудоустройства на вакантные места российских граждан, в том числе путем совершенствования механизма квотирования".
Он сказал, что в последнее время много говорят о том, что мигранты отнимают рабочие места у коренного населения.
"Но почему-то не возникает вопрос о том, что нужно стимулировать работодателя к тому, чтобы брать на работу российских граждан и платить им достойную зарплату", - сказал директор ФМС.
Говоря об иностранной рабочей силе, он заявил, что Россия заинтересована в привлечении, прежде всего, квалифицированных трудовых мигрантов.
"Кризис не отменяет проблему нехватки квалифицированных кадров. Важно обеспечить открытость каналов законной трудовой миграции для высококвалифицированных европейских и американских специалистов и максимальное сокращение административных процедур для компаний, осуществляющих крупные инвестиции в нашу экономику", - сказал К.Ромодановский.
Он заявил, что приток иностранных трудовых мигрантов в Россию на фоне мирового финансового кризиса сократился. Однако, по его словам, по данным Высшей школы экономики, о недостатке подготовленных кадров уже заявили 50% директоров текстильных и швейных фабрик, 29% руководителей металлургических и 25% деревообрабатывающих заводов.