Международная финансовая корпорация (IFC) планирует до конца I-го полугодия 2010 года подготовить окончательный вариант проекта Кодекса корпоративного управления, сообщила руководитель проекта по корпоративному управлению IFC Кэролайн Брайт на пресс-конференции во вторник.
"В Азербайджане наибольшую активность во внедрении стандартов корпоративного управления проявляет банковский сектор. Причиной тому является, во-первых, Центробанк установил требование внедрить стандарты корпоративного управления во всех банках, во-вторых, банки привлекают депозиты населения и им необходимо правильно вести работу, усовершенствовать управление и повысить качество услуг, чтобы повысить доверие клиентов", сказала К.Брайт.
По ее словам, в банковском секторе больше всего диверсифицировано управление и банкам важно применять стандарты корпоративного управления.
"Мы работаем не только с банками, мы оказали консультации во внедрении корпоративного управления четырем банкам и пяти небанковским организациям. И отмечу, что небанковские организации не меньше проявляют интерес во внедрении стандартов корпоративного управления. В свою очередь, мы постараемся подготовить окончательный вариант кодекса в течение первого полугодия текущего года, затем представим рабочей группе министерства экономического развития", - отметила она.
К.Брайт считает, что после принятия данного кодекса, реальный сектор будет больше проявлять интерес во внедрении стандартов корпоративного управления.
В ходе пресс-конференции, IFC и министерство экономического развития презентовали первичный вариант Кодекса корпоративного управления.
"Мы планируем в течение текущего месяца получить комментарии, и предложения со всех заинтересованных лиц и начать встречи с представителями банков, компаний, юристами, аудиторами, госорганами и т.д. После того, как рабочая группа одобрит окончательный вариант данного кодекса, то планируется примерно в конце текущего, в начале следующего года его принятие", - сообщил эксперт проекта корпоративного управления IFC Анар Алиев.
Он отметил, что Кодекс корпоративного управления, скорее всего, можно назвать стандартами корпоративного управления. Основной особенностью документа является отсутствие принудительности в его внедрении. Согласно проведенным исследованиям в некоторых странах, где есть подобные институты, данный Кодекс (стандарты) корпоративного управления эффективно действуют.
По словам начальника сектора корпоративного управления при министерстве экономического развития Анара Гаджизаде, рабочая группа при министерстве для разработки кодекса корпоративного управления изучила опыт около 15 стран, которые преуспели в данном вопросе. "К примеру, в Грузии, стандарты корпоративного управления нацелены больше всего на применение в финансовом секторе экономики, но мы, в свою очередь, стараемся их внедрить не только в финансовом секторе, но и во всех отраслях экономики", - добавил он.
Помимо этого, А.Алиев сказал, что Стандарты корпоративного управления являются одним из элементов в обеспечении деятельности коммерческих структур, они также помогают повышению стандартов на уровне страны и проведения реформ. "В настоящее время ряд стран для восстановления и сохранения доверия инвесторов приняли кодекс корпоративного управления. Данный кодекс также будет содействовать обеспечению защиты прав акционеров, сокращению рисков во время кризиса, также поможет компаниям соблюдать принципов прозрачности, уменьшить их расходы и т.д.", - подчеркнул он.
За трехлетний период реализации первой фазы проекта в 2005-2007гг консультации по внедрению стандартов корпоративного управления были оказаны 6 азербайджанским банкам и компаниям, что позволило им привлечь инвестиций на $100 млн.
В настоящее время реализуется вторая фаза проекта за счет гранта Государственного секретариата Швейцарии по экономическим связям (SECO) в $2,9 млн.
Азербайджан является членом IFC с 1995 года. За период сотрудничества корпорация на финансирование 40 проектов в Азербайджане направила собственных средств на $300 млн и обеспечила синдицированное кредитование на $104 млн.