Совет Федерации одобрил поправки в действующее законодательство, предусматривающие штрафы за дискриминацию при приеме на работу по возрасту, семейному положению и полу гражданина.
Соответствующие поправки вносятся в Кодекс об административных правонарушениях.
Законопроект запрещает работодателям указывать в объявлениях на вакантные должности возрастные ограничения, а также ограничения по полу и семейному положению, в противном случае предусмотрен штраф до 15 тысяч рублей.
Для физических лиц, которые допустили подобные правонарушения, предусматривается штраф от 500 до 1000 рублей, для индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица - от 3 до 5 тыс.рублей, а для юридических лиц - уже от 10 до 15 тысяч.
Этот законопроект, как отмечают сенаторы, в первую очередь защищает людей пенсионного возраста, а также родителей, имеющих на иждивении детей-инвалидов и многодетных семей.