Общая численность сотрудников компании SOCAR (Госнефтекомпания Азербайджана, ГНКАР) в Азербайджане, включая структурные подразделения компании, в настоящее время составляет 55 тыс. человек, сообщил вице-президент компании по кадрам, режиму и информационным технологиям Халик Мамедов на Каспийской технической выставке и конференции Общества нефтегазовых инженеров в пятницу в Баку.
"В структурных подразделениях и представительствах SOCAR за рубежом работает порядка 12 тыс. человек",- отметил он.
По словам Х.Мамедова, в настоящее время компания реализует такие крупномасштабные проекты, как строительство Южного газового коридора, комплекса OGPC, предприятий SOCAR Polymer, НПЗ «STAR» и Petkojen, что диктует необходимость иметь в наличии профессиональные кадры.
"Эти мега-проекты являются стратегическими направлениями деятельности нашей компании и для их реализации необходимо использовать существующий кадровый потенциал и развивать его. С этой целью при SOCAR действуют 5 тренинг-центров, в которых было организовано около 500 курсов", - сказал Х.Мамедов.
Он также отметил, что процесс трудоустройства в SOCAR полностью прозрачен и осуществляется поэтапно путем проведения тестовых, логических экзаменов и собеседования.
"Кроме того, мы реализуем проект по подготовке, обучению и развитию кадров. Это включает просвещение школьников о нефтегазовой сфере, выдачу стипендии лучшим студентам. SOCAR успешно реализует и программу обучения студентов за рубежом с условием их дальнейшего трудоустройства в Госнефтекомпании", - подчеркнул вице-президент.
По словам Х.Мамедова, уже 240 студентов, закончивших обучение за рубежом по программе SOCAR обеспечены работой в Госнефтекомпании, еще 47 продолжают обучение.
"Нефтегазовая сфера имеет большие перспективы и для привлечения в эту область новых кадров SOCAR также реализует социальные программы, например, по обеспечению жильем для дополнительной мотивации молодежи", - подчеркнул он.
Н.Аббасова