Доля чернокожих на руководящих должностях американских компаний, предоставляющих финансовые услуги, сократилась до 2,62% в 2018 году с 2,87% в 2007 году, пишет Financial Times со ссылкой на данные Комиссии по обеспечению равных возможностей трудоустройства (EEOC).
Газета проанализировала последние имеющиеся данные по 3,6 млн сотрудников из 13 тыс. американских компаний, представляющих отрасль.
Чернокожие являются крупнейшим этническим меньшинством в отрасли - их доля в целом составляет 13%. Однако они стали единственным этническим меньшинством, чья доля на руководящих должностях сократилась в 2007-2018 гг.
Сотрудники азиатского происхождения, в свою очередь, увеличили представленность в руководстве финансовых компаний и обошли чернокожих. Однако в целом их количество в секторе примерно на 50% ниже числа чернокожих. Сотрудники азиатского происхождения являются третьим по представленности этническим меньшинством в отрасли после чернокожих и латиноамериканцев.
Что касается младших должностей, представленность чернокожих увеличилась. В 2018 году они занимали 18,9% младших должностей по сравнению с 17,4% в 2007 году.
Помимо этого, FT проанализировала информацию, которые 20 крупных финансовых организаций, включая Citigroup Inc., JP Morgan Chase & Co. и American Express Co., предоставили EEOC. Среди этих компаний наибольшую долю представителей этнических меньшинств на руководящих должностях имеет PayPal Holdings Inc. - 33,7%.
В Goldman Sachs Group Inc. была зафиксирована наибольшая представленность этнических меньшинств на постах среднего звена - 44,1%.
Лидером по доле чернокожих сотрудников на руководящих должностях является Bank of New York Mellon Corporation, где она составляет 11,8%. PNC Financial Services Group лидирует по представленности чернокожих среди сотрудников среднего звена - 9,5%.
Наихудшие показатели по представленности этнических меньшинств продемонстрировал страховщик Travelers Companies Inc.