"Я б в рабочие пошел! Пусть меня научат..." – эти строки из стихотворения, написанные Владимиром Маяковским в начале ХХ века, пожалуй, снова становятся актуальными. Дефицит рабочих, причем самых различных специальностей, в стране начинает ощущаться все острее. Система образования увлеченно готовит юристов и экономистов, менеджеров разных мастей и прочих офисных клерков, забыв о профессиях, которые своими руками производят материальныеблага. «Пирамида» профессий оказалась перевернутой. Выпускники вузов перманентно пополняют отряд невостребованных кадров, а вот нормального слесаря, умелого плотника, квалифицированного сварщика или крановщика работодатели, порой, не могут найти…
Ныне современный рынок труда предоставляет широкие возможности для Рабочих профессий. Статистика красноречива: 80 процентов всех существующих на сегодня вакансий - за специалистами со средним техническим образованием. Рабочего, способного трудиться в новых условиях, с распростертыми руками ждут на десятках предприятий, возродившихся на мощной волне экономического подъема.
Новая индустриальная политика государства предполагает настоящий переворот в традиционном экономическом укладе Азербайджана – переход на индустриально-технологическую основу. И здесь ключевым становится вопрос о подготовке квалифицированных рабочих кадров, в которых остро нуждается отечественная промышленность.
Распоряжение главы государства Ильхама Алиева, призванное кардинально изменить ситуацию, придало новый импульс в развитии системы среднего профессионального образования республики. И, первой ласточкой в этом деле стал, открытый в начале июля в Сумгайыте учебно – образовательный центр (УОЦ) Государственной нефтяной компании Азербайджана(SOCAR). Современный, оснащенный по последнему слову техники, центр был создан на базе завода Этилен – полиэтилен производственного объединения «Азерикимья».
Не удивительно, что пальма первенства в решении этого архиважного вопроса принадлежит, одной из крупнейших в мире нефтяных компаний – SOCAR. Госнефтекомпания республики активно реализует интеграционные проекты, направленные на подготовку квалифицированных молодых кадров, а созданный в Сумгайыте учебно – образовательный центр – новое слово в этом сегменте образования.
Да и Сумгайыт, в качестве адреса пилотного проекта, был выбран совсем не случайно. Каждый регион страны отличается характерным социально-экономическим «почерком». Сумгайыт, появившийся на географической карте 63 года назад, проектировался и строился в формате образцового социалистического города. Он стал воплощением мечты о современном городе трудящихся. Именно здесь начиналась летопись химической и металлургической промышленности республики.
Сегодня Сумгайыт переживает вторую молодость. Город вышел на качественно новую ступень индустриально-инновационного развития. Здесь успешно реализуются многие масштабные проекты, основанные на реальных возможностях и показателях. Появившиеся уникальные производства нового поколения, широкий спектр мощностей наукоемкой продукции показывает, что началась эра новейшей индустриализации Сумгайыта.
Суперсовременный производственный комплекс – Сумгайытский технологический парк, завод солнечных панелей и диодных ламп «Азгюнтех» и другие подобные предприятия стали предметом гордости сумгайытцев, местом «паломничества» официальных зарубежных делегаций, иностранных предпринимателей, которые с большим интересом изучают наш опыт. Создание современных высокотехнологичных производств позволило перевести стрелки маршрута промышленного туризма Азербайджана на Сумгайыт.
А на горизонте уже видны контуры первого в стране химического промышленного парка. Главная цель – создать вокруг крупного «якорного» проекта пояс предприятий малого и среднего бизнеса, ориентированных на сервисные услуги, производство комплектующих или сопутствующих товаров.
Многомерный эффект проекта, открывающего новые шлюзы, очевиден и актуален. Это тот самый мультипликативный эффект, который будет в значительной мере способствовать форсированному росту занятости и доходов. Без преувеличения можно сказать, что химический промышленный парк впишет новую страницу в историю нефтехимической индустрии страны.
В этом калейдоскопе перемен отдельной гранью выделяется облик города, где впоследнее время, энергия бьет ключом: возрождаются спортивные икультурные традиции. Сумгайыт заметно преображается, энергично развивается, способствуя самореализации жителей, приобретает имидж креативного города. Словом, меняется индустриальная панорама Сумгайыта - меняется и образ жизни.
В ряду позитивных перемен, происходящих в Сумгайыте, и появилась яркая звездочка - созданная здесь кузница рабочих кадров: учебно – образовательный центр нового образца. Его открытие стало настоящим событием. Прежде всего, решена новая социальная задача – подготовка отряда рабочих, способных выполнять различные операции на технологических установках нового поколения.
В этом контексте, Сумгайытский УОЦ представляет собой современно оборудованный инжиниринговый центр, в котором есть европейские технологии и программы управления, базовое предприятие для апробирования, полученных знаний и навыков и многое другое. В программу введен, так называемый, региональный компонент, который будет учитывать специфику местных производств, обучать именно тому, что требует работодатель.
Известно, что в любом предложение ключевое слово - привлекательность. В современном мире работает лишь то, что привлекает. Потому постулат о необходимости сделать так, чтобы профессия рабочего стала уважаемой и привлекательной в обществе, стал основополагающим в реализации столь важной миссии - создания УОЦ. Химики сделали все, чтобы их предложение было привлекательным, смогло увлечь молодежь.
Зайдите в Сумгайытский центр - и вас встретят просторные холлы, хорошо оборудованные классы с компьютерами и выходом в Интернет, прекрасно оснащенные лаборатории и мастерские, библиотека и читальный зал, лингафонный кабинет, просторная столовая, обилие света и тепла. Даже продумано место отдыха во время перемены – уютный уголок с беседками во внутреннем дворике центра. Фото-галерея портретов передовых химиков, самоотверженно трудившихся на нефтехимических предприятиях, внесших свой достойный вклад в развитие этой отрасли, нашла свое место на стенах коридора второго этажа. И это тоже способствует достижению главной цели.
Важнейшим принципом стала бесплатность обучения и питания, а также предоставление учащимся стипендий. Всё это позволяет придать процессу профессиональной подготовки массовость и доступность, чтобы каждый человек мог получить в руки профессию, которая бы его кормила. Вот тогда то, обязательно, изменится вектор предпочтений абитуриентов. И профессиональный маршрут уж точно пройдет через среднее профессиональное учебное заведение.
Организаторы уверены, что специализированные учебные классы по отдельным профессиям, хорошо оснащенные современными оборудованиями, станками, инструментами и приспособлениями, наглядными пособиями окажут добрую службу в качественной подготовке специалистов - рабочих: аппаратчиков, слесарей, токарей, машинистов, электромонтеров и др. для нефтехимической промышленности и других отраслей экономики.
Побывавшие здесь недавно представители bp Azerbaijan, имеющие передовой опыт в подготовке кадров, были приятно удивлены высоким уровнем и разнообразием спектра специальностей, которые предлагает Сумгайытский центр. Содержание и структура центра располагает всеми необходимыми атрибутами для успешной подготовки профессиональных кадров, соответствующих потребностям современного рынка труда. Ничего подобного в республике мы не видели, говорили восторженные топ-менеджеры bp Azerbaijan.
Действительно, всё, что создается умом и душой имеет успех. И фишка этого проекта заключается в духе идеи - не просто, ради галочки, открыть учебное заведение, а создать платформу, способную повысить cтатус рабочего человека. Поднять престиж профессии рабочего. Сделать так, чтобы человек мог бы с гордостью произнести: «Я - рабочий!».
Потому загодя, когда проект находился еще в зачаточном состоянии, его создатели начали вести информационно - рекламную работу. Первая встреча одного из руководителей ПО « Азерикимья» с директорами средних школ города состоялось в прошлом году. Помниться, тогда «штурманы» среднего образования города скептически отнеслись к этой идеи, посчитав её не выпобнимой. «Блестящая идея, но её реализация в короткий срок - нонсенс. Трудно будет, так скоро, поломать стереотипы», говорили они в приватных беседах.
…Но химики, продолжали усердно работать над созданием центра. Расширяя круг единомышленников, они всё чаще задумывались о новых подходах по привлечению внимания молодежи к производству. При этом, параллельно пропагандировали общественность, объясняя, что для того чтобы хорошо устроиться в жизни, вовсе не обязательно штурмовать вузы. В обществе бытует ложное представление, мол, человек с высшим образованием - это успешный человек. В реальности же переизбыток специалистов любого уровня создает на рынке труда определенную напряженность. Потому дипломированные специалисты далеко не всегда могут реализовать свои амбициозные планы, а вот хороший мастер всегда имеет заказчика, он востребован и может смело выстраивать свою жизненную линию.
Похвально, что идеология шла в ногу с материальной составляющей проекта. Время пока создавался центр, было максимально эффективно использовано. Важно было донести до сознания потенциальных учащихся, что осваивающие мобильную робототехнику или наносварку их сверстники более продвинуты, чем те, кто «грызет гранит науки» среднего менеджмента на одном из платных факультетов малопонятного вуза.
Это раньше сталевар ходил с клюкой и мешал расплавленный металл. Теперь он сидит за компьютером и регулирует процесс сварки через сложные технологии. То же самое у сварщиков и пр. Да, к рабочим требования сейчас очень высокие: нужно хорошо разбираться в технических новациях, в электронике, ведь сегодня практически все станки с электронной начинкой.
В этом контексте важно было показать, что труд современного рабочего в реальном секторе экономики востребован, привлекателен и оплачивается по достоинству.
…И вот уже завершился прием документов, который осуществлялся, исключительно, в электронном формате. На сто мест, по данным Департамента обучения, образования и сертификации SOCAR, заявление подали 286 человек. Эта статистика радует всех. Значит, в обществе присутствует понимание того, что, прежде всего, нужно обучаться тем специальностям, которые сегодня востребованы на рынке труда. Достойно внимания и то, что желание учится, изъявили по большей части неплохо подготовленные ребята, хорошо понимающие, что на данное время самый большой спрос в стране именно на квалифицированных рабочих, умеющих работать с самой сложной современной техникой. Значит, цель достигнута. Удалось перешагнуть психологические барьеры.
По условиям приема, заявления принимались только от проживающих в Сумгайыте и Абшеронском районе, а также разместившихся здесь вынужденных переселенцев. Им предстоит тестовый экзамен. С учётом специфики рабочих профессий ребята пройдут также медицинское освидетельствование.
Выдержав испытания, сто человек станут первыми учащимися центра. Время пролетит быстро. Желающие стать токарем будут учиться 6 месяцев, а по остальным 6-и профессиям обучение займет 10 месяцев. Успешно завершившие учёбу получат сертификаты и будут обеспечены высокооплачиваемой работой. В итоге не только химики, но и весь город получит квалифицированных специалистов, которых не надо доучивать-переучивать, которые знают специфику и могут работать непосредственно на производстве с первого дня.
Хеппи–энд закономерен. Просто ребята знали, куда надо идти учиться.
И тут вспомнились слова общенационального лидера Гейдара Алиева, высеченные на стене рядом с установленным в фойе центра бюстом, его обращение к жителям города «Каждый должен внести свой вклад в развитие Сумгайыта!». Эти слова и ныне звучит как призыв к созиданию и прогрессу.
Бесспорно, открытие Сумгайытского учебно – образовательного центра вселяет надежду и уверенность, что развиваясь и совершенствуясь, система профессиональной подготовки рабочих кадров станет все более важным звеном трансформации азербайджанской экономики.
Думается, не за горами время, когда современные молодые люди будут городиться профессией рабочего, ибо нет ничего приятней, заниматься любимой работой, ничего важнее – быть востребованным и осознавать свою значимость.
Настанет пора, и в Сумгайыте с гордостью будет звучать: «Я – рабочий!».
Алиев посетил Габалинский район
Алиев и Эрдоган обменялись мнениями по перспективам сотрудничества между Азербайджаном и Турцией
AccessBank объявляет тендер по оценке недвижимости
AccessBank объявляет тендер на приобретение PAM (pri vileged account monitoring tool)
Алиев заложил фундамент стадиона в Гяндже
AZAL с июня запускает полеты из Баку в Бухарест
Цукерберг поднялся на третье место в списке самых богатых людей мира
Алиев открыл Дворец спорта в Гяндже
Алиев открыл дорогу в Гаджикабульском районе
ИВ Нефтчалы направит свыше 1,6 млн манатов на работы по благоустройству в городе
Объем золота в ETF в марте сократился еще на 14 т - WGC
США и Британия разместят четыре атомные подлодки в Австралии
Ирландский парламент избрал премьером страны Саймона Харриса
В новый стратегический период Yelo укрепит свои позиции как инновационный банк
Депозитный портфель AccessBank к 2025 году увеличится до 1,1 млрд манатов – Илькин Гулиев
Переломный момент: Взгляд частного сектора на реанимацию железнодорожного транзита Азербайджана
Нефтегазовая выставка Caspian Oil&Gas пройдет в Баку в июне
В Азербайджан в октябре пройдет ICCA Venue Business Workshop International
Уникальный 2023 год: карабахский узел разрублен
ИТОГИ ГОДА: Американцы покупают, европейцы копят силы, или нефть снова в моде
Как реализовать потенциал зрелых месторождений Азербайджана: смена парадигмы