Бывший глава France Telecom Дидье Ломбар и еще шестеро бывших руководителей французской телекоммуникационной компании предстали перед судом в Париже по обвинению в травле сотрудников, в результате которой, согласно заявлениям прокуратуры, многие покончили с собой.
Это первый подобный процесс во Франции, где слушаются обвинения в харрасменте на рабочем месте, отмечает BBC. Самой France Telecom предъявлены те же обвинения.
Д.Ломбар и остальные обвиняемые отрицают, что их попытки реструктурировать компанию привели к суицидам.
Если руководство компании будет признано виновным, им грозит от одного до двух лет заключения, а также штраф в 15 тыс. евро. Orange (новое название France Telecom) может быть оштрафована на 75 тыс. евро.
Известно, по крайней мере, о 35 сотрудниках France Telecom, покончивших жизнь самоубийством в 2008-2009 годах, когда компания проводила масштабное сокращение штата. В тот момент недавно приватизированная компания планировала сократить число сотрудников на 22 тыс., а еще 10 тыс. человек - переквалифицировать.
Некоторые из сотрудников оставили записки, в которых обвиняют в своем решении уйти из жизни руководство France Telecom.
Д.Ломбара, в частности, обвиняют в том, что во France Telecom была создана "корпоративная политика, направленная на ухудшение качества жизни сотрудников", а также в том, что путем психологического давления, угроз и травли он вынуждал людей увольняться. Некоторых сотрудников переводили в другие города против их воли, других оставляли в пустых офисах, третьих заставляли заниматься работой ниже их уровня квалификации.
"Я их выгоню так или иначе, через дверь или окно", - предположительно сказал как-то на заседании руководства в 2007 году Д.Ломбар.
Сам экс-глава France Telecom, покинувший компанию в 2010 году, признает, что проводимые им изменения в структуре и работе волновали сотрудников, но отрицает, что это могло привести к суицидам.
Д.Ломбар перестал возглавлять Orange в 2010 году в связи с жалобами на его стиль руководства.
Представитель Orange отказался комментировать обвинения и сам судебный процесс, но подчеркнул, что теперешний генеральный директор Стефан Ришар прилагает много усилий для улучшения корпоративной культуры, сообщает BBC.
Алиев посетил Габалинский район
Алиев и Эрдоган обменялись мнениями по перспективам сотрудничества между Азербайджаном и Турцией
HSBC продает аргентинское подразделение, отразит в отчетности масштабные убытки
Казахстан намерен ввести квоту на импорт сахара-сырца до конца года в объеме 300 тыс. т
Алиев заложил фундамент стадиона в Гяндже
AZAL с июня запускает полеты из Баку в Бухарест
Цукерберг поднялся на третье место в списке самых богатых людей мира
Алиев открыл Дворец спорта в Гяндже
Алиев открыл дорогу в Гаджикабульском районе
ИВ Нефтчалы направит свыше 1,6 млн манатов на работы по благоустройству в городе
В новый стратегический период Yelo укрепит свои позиции как инновационный банк
Депозитный портфель AccessBank к 2025 году увеличится до 1,1 млрд манатов – Илькин Гулиев
Переломный момент: Взгляд частного сектора на реанимацию железнодорожного транзита Азербайджана
Yelo Bank объявляет о начале программы стажировок «Summer Challenge 2024»
AccessBank привлек $5 млн от швейцарской компании responsAbility Investment AG
Владельцы NeoKart смогут сами устанавливать процент кэшбэка!
Нефтегазовая выставка Caspian Oil&Gas пройдет в Баку в июне
В Азербайджан в октябре пройдет ICCA Venue Business Workshop International
Уникальный 2023 год: карабахский узел разрублен
ИТОГИ ГОДА: Американцы покупают, европейцы копят силы, или нефть снова в моде
Как реализовать потенциал зрелых месторождений Азербайджана: смена парадигмы