С понедельника в России вступают в силу закон "О миграционном учете" и поправки в закон "О правовом положении иностранных граждан".

Как сообщил "Интерфаксу" пресс-секретарь Федеральной миграционной службы (ФМС) Константин Полторанин, этими документами вводится уведомительный порядок постановки на миграционный учет для граждан СНГ, пользующихся правом безвизового въезда. "Порядок учета становится более прозрачным и полностью исключает непосредственное общение приезжего с чиновником", - отметил он.

"Принимающая сторона - будь то физическое или юридическое лицо - должна будет направить уведомление о прибытии мигранта в территориальные органы ФМС. Причем сделать это можно будет по почте, заполнив специальный бланк, в котором указываются паспортные данные приезжего и номер миграционный карты, выданной ему на границе", - сказал К.Полторанин. Квиток уведомления является основанием для легального нахождения приезжего в РФ.

Госпошлина при постановке на учет составляет 1 тыс. руб.

В соответствии с новым порядком разрешение на работу или мотивированный отказ органы ФМС должны будут выдать в течение 10 дней после предоставления мигрантом паспорта, миграционной карты и заявления. "По истечение этого срока ФМС может провести дополнительную проверку. В том случае, если приезжий направил недостоверные сведения или была установлена его причастность к совершению преступлений, в том числе террористической деятельности, разрешение аннулируется", - указал глава пресс-службы ФМС.

Работодатель обязан заключить с работником трудовой договор, предоставляющий ему социальные гарантии, и проинформировать об этом ФМС, которая, в свою очередь, передает сведения о приезжем в налоговые органы и другие заинтересованные ведомства.

Разрешение на работу выдается сроком на один год, а затем может продлеваться.

К.Полторанин подчеркнул, что в настоящее время в РФ внедряются электронные биржи по трудоустройству мигрантов, с помощью которых российские предприятия смогут получать информацию о потенциальных сотрудниках еще до их приезда в РФ от филиалов биржи в странах СНГ, а мигранты - оформить по приезде все необходимые документы в режиме "одного окна".

"После приема на работу вся ответственность за соблюдение миграционного законодательства ложится на работодателя", - подчеркнул К.Полторанин, напомнив, что в соответствии с поправками к КоАП, максимальный штраф для юридических лиц за привлечение нелегальной рабочей силы возрос до 800 тыс. руб. за каждого мигранта.

"Новые правила более понятны и приезжим, и работодателям: первые смогут легально находится в РФ, а вторые - легально принимать на работу иностранных граждан без очередей. С другой стороны, ужесточены санкции за нарушения", - подчеркнул К.Полторанин.