Компания SOCAR (Госнефтекомпания Азербайджана, ГНКАР) утвердила Программу по обеспечению занятости и социальной устойчивости сотрудников, оставшихся без работы в результате структурных преобразований в ряде подразделений SOCAR, сообщается на официальном сайте компании.
Приказом президента SOCAR Ровнага Абдуллаева, для реализации Программы будет действовать постоянная комиссия, ее председателем назначен руководитель Юридического департамента компании Эльдар Оруджев.
Комиссии поручено трудоустройство подключенных к Программе лиц в других структурных подразделениях SOCAR. В случае невозможности такого трудоустройства комиссия должна осуществить мероприятия по обеспечению занятия этих лиц в посторонних организациях, в подрядных, субподрядных компаниях SOCAR и в других организациях, связанных с Госнефтекомпанией договорными отношениями.
Программа также предусматривает выплату ее участникам пособия в размере 50% от их среднемесячной заработной платы, получаемой до освобождения от работы.
В информации подчеркивается, что освобожденные от работы сотрудники SOCAR также сохраняют за собой право получить пособие от SOCAR в пятикратном размере среднемесячной заработной платы.
"Таким образом, освобожденным от работы сотрудникам компании, предоставляется выбор: либо получить пособие в пятикратном размере либо подключиться к новой Программе SOCAR", - отмечается в информации.
В соответствии с Программой, социальное обеспечение ее участников осуществляется как минимум на год, в течение которого для лиц, нуждающихся в специализации, также организуются курсы.
В рамках Программы соответствующими госорганами, агентствами по трудоустройству и прочими организациями будет налажено сотрудничество для обеспечения рабочими местами освобожденных от работы сотрудников.
Как сообщалось, приказом президента компании SOCAR с 1 января 2014 года структуры, находящиеся в подчинении треста «Комплексные буровые работы», Управления магистральных нефтепроводов и Управления геофизики и геологии и не имеющие юридического статуса, будут заново сформированы.
Целью проведения данных структурных преобразований является переход с двухступенчатой системы управления к одноступенчатой. Согласно преобразованиям, структуры данных предприятий будут состоять из руководящих аппаратов и производственных подразделений, в результате чего повыситься гибкость и оперативность управления и упростятся сами процессы управления.
Алиев посетил Габалинский район
Алиев и Эрдоган обменялись мнениями по перспективам сотрудничества между Азербайджаном и Турцией
Алиев заложил фундамент стадиона в Гяндже
AZAL с июня запускает полеты из Баку в Бухарест
Цукерберг поднялся на третье место в списке самых богатых людей мира
Алиев открыл Дворец спорта в Гяндже
Алиев открыл дорогу в Гаджикабульском районе
ИВ Нефтчалы направит свыше 1,6 млн манатов на работы по благоустройству в городе
Объем золота в ETF в марте сократился еще на 14 т - WGC
США и Британия разместят четыре атомные подлодки в Австралии
Ирландский парламент избрал премьером страны Саймона Харриса
В новый стратегический период Yelo укрепит свои позиции как инновационный банк
Депозитный портфель AccessBank к 2025 году увеличится до 1,1 млрд манатов – Илькин Гулиев
Переломный момент: Взгляд частного сектора на реанимацию железнодорожного транзита Азербайджана
Самые известные спортивные и развлекательные каналы мира теперь на CityNet!
Azer Türk Bank открыл еще один филиал
AccessBank расширяет свою региональную сеть с открытием филиала в Масаллы
Нефтегазовая выставка Caspian Oil&Gas пройдет в Баку в июне
В Азербайджан в октябре пройдет ICCA Venue Business Workshop International
Уникальный 2023 год: карабахский узел разрублен
ИТОГИ ГОДА: Американцы покупают, европейцы копят силы, или нефть снова в моде
Как реализовать потенциал зрелых месторождений Азербайджана: смена парадигмы