Европейские компании, зарегистрированные на биржах, к 2020 году должны будут довести долю женщин в составе советов директоров (учитываются и неисполнительные директора) до 40%, в противном случае им грозят штрафы и иные санкции, говорится в проекте предложения Еврокомиссии.
Как пишет Financial Times, в распоряжение которой попал экземпляр этого документа, законодательная инициатива призвана скорректировать текущую ситуацию, которую власти ЕС рассматривают как серьезный гендерный дисбаланс. Официально законопроект будет внесен на рассмотрение уполномоченным Еврокомиссии по вопросам юстиции Вивиан Рединг в октябре.
Гендерное равенство в высших эшелонах власти - как корпоративной, так и государственной - уже долгое время является камнем преткновения в отношениях Евросоюза с многими странами европейского Юга.
При этом ряд стран ЕС - в том числе южных - уже принял требования о национальных квотах, которые, однако, мягче, чем общеевропейские: Франция с января 2011 года подняла долю на 10 процентных пунктов, до 22%, Италия в июне объявила о намерении увеличить долю женщин среди топ-менеджеров до 33% к 2015 году. Аналогичные меры реализуются в Испании и Нидерландах. А Великобритания и Швеция, которые на данный момент не установили никаких ограничений, как ожидается, встретят законопроект в штыки.
По данным Еврокомиссии, на январь 2012 года лишь 13,7% членов советов директоров крупных европейских компаний, зарегистрированных на бирже - женщины. В Италии и Португалии этот показатель колеблется у отметки в 6%, тогда как в скандинавских странах женщины составляют до четверти топ-менеджеров. При этом исследование, проведенное по поручению В.Рединг, выявило, что доля женщин в советах директоров увеличивается в среднем на 0,6 процентного пункта в год.
Для сравнения: в составе советов директоров американских компаний в среднем 16% женщин, однако в Индии и Китае их численность меньше 5%. В Японии этот показатель еще ниже - всего 1%.
Еврокомиссия включает в сферу регулирования компании с численностью штата не менее 250 человек и годовой выручкой свыше 50 млн евро. Такие предприятия должны будут ежегодно информировать власти о гендерном составе советов директоров. В случае нарушения требований Еврокомиссии планируются серьезные штрафы и запрет на участие в государственных тендерах.
Алиев посетил Габалинский район
Алиев и Эрдоган обменялись мнениями по перспективам сотрудничества между Азербайджаном и Турцией
Очередной успех местных автоперевозчиков!
AccessBank объявляет тендер на обеспечение питьевой водой
AccessBank объявляет тендер на Prolongation of HPE equipments support 2024
Алиев заложил фундамент стадиона в Гяндже
AZAL с июня запускает полеты из Баку в Бухарест
Цукерберг поднялся на третье место в списке самых богатых людей мира
Алиев открыл Дворец спорта в Гяндже
Алиев открыл дорогу в Гаджикабульском районе
ИВ Нефтчалы направит свыше 1,6 млн манатов на работы по благоустройству в городе
В новый стратегический период Yelo укрепит свои позиции как инновационный банк
Депозитный портфель AccessBank к 2025 году увеличится до 1,1 млрд манатов – Илькин Гулиев
Переломный момент: Взгляд частного сектора на реанимацию железнодорожного транзита Азербайджана
Освежающие условия кредита от Банк Республика!
Развивайте свой бизнес с помощью кредита под 5% годовых от Yelo Bank
Нефтегазовая выставка Caspian Oil&Gas пройдет в Баку в июне
В Азербайджан в октябре пройдет ICCA Venue Business Workshop International
Уникальный 2023 год: карабахский узел разрублен
ИТОГИ ГОДА: Американцы покупают, европейцы копят силы, или нефть снова в моде
Как реализовать потенциал зрелых месторождений Азербайджана: смена парадигмы