Китайская компания Alibaba Group Holding Ltd., крупнейшая в сегменте интернет-торговли, предпримет меры для борьбы с сексуальным домогательством после того, как ранее стало известно, что одна из сотрудниц стала его жертвой со стороны своего супервайзера, сообщается в пресс-релизе компании.

В частности, Alibaba создаст специальный комитет, целью которого станет принятие мер для предотвращения домогательства и других неправомерных действий сексуального характера. В Комитет войдут 5 женщин-топ-менеджеров, а возглавит заместитель главного директора по персоналу Джейн Цзян.

Это комитет в свою очередь организует группу для рассмотрения жалоб и обращений сотрудников в связи с происшествиями подобного рода. Компания создала специальный адрес электронной почты и горячую линию, на которую работники, ставшие жертвами домогательства или насилия на рабочем месте, смогут оперативно отправлять свои жалобы. Специалисты, принимающие сообщения и звонки, не только будут их обрабатывать, но и следить за тем, чтобы в отношении потерпевших не было предпринято других неправомерных действий со стороны обвиняемых.

Кроме того, в пресс-релизе говорится, что компания намерена организовать специальные тренинги и совершенствовать корпоративный кодекс поведения сотрудников на рабочем месте.

Решение о создании этих структур и других мерах было принято после проведения внутреннего расследования инцидента с одной из сотрудниц, которая обвинила своего супервайзера в том, что во время деловой встречи он вынудил ее употребить чрезмерно много алкоголя, после чего стал домогаться. Этот случай вызвал массовую реакцию со стороны сотрудников компании: более 6000 человек подписали письмо с просьбой о принятии мер для борьбы с подобными явлениями.

Случившееся произошло в Alibaba City - подразделении, которое занимается доставкой продуктов из магазинов. После разразившегося скандала виновный в домогательстве был уволен, главный директор отдела кадров Alibaba Group получил выговор, а директор Alibaba City и глава кадровой службы были вынуждены уйти добровольно.

Эти отставки произошли потому, что кадровая служба проигнорировала заявление пострадавшей. Только после этого пострадавшая сотрудница разместила 11-страничный документ с обвинениями во внутренней сети компании, который затем попал в интернет и спровоцировал скандал.

Главный исполнительный директор и глава совета директоров Alibaba Дэниэл Чжан заявил, что обеспечение безопасности работников является главным приоритетом компании, и поэтому она намерена проводить политику нулевой терпимости к неправомерным действиям сексуального характера, а также искоренить культуру чрезмерного употребления алкоголя.