Канадский профсоюз работников автомобильной промышленности Unifor в воскресенье утвердил новое трудовое соглашение с Ford Motor Co., что позволило американской компании избежать забастовки на ее предприятии.

Новое соглашение предусматривает повышение базовой почасовой оплаты труда работников, занятых на производстве, почти на 20% в течение трех лет, а для сотрудников сферы продаж - более чем на 25%, сообщает Market Watch со ссылкой на заявление Unifor.

Кроме того, в соглашении предусмотрен бонус в размере $10 тыс. для постоянных работников и механизм корректировки зарплат с поправкой на инфляцию.

Ford заявила, что заключенное с Unifor соглашение предусматривает 15%-е повышение зарплат за три года. Однако в профсоюзе отмечают, что в данных, приведенных автопроизводителем, не учитывается, в частности, накопительный эффект ежегодной корректировки зарплат.

Членами профсоюза Unifor являются порядка 5,6 тыс. сотрудников Ford в Канаде.

Соглашение с канадским профсоюзом создает прецедент, который может сыграть роль в урегулировании трудового спора работников автопрома с американскими производителями в США, отмечает Market Watch.

В минувшую пятницу профсоюз работников автомобильной отрасли United Auto Workers (UAW) расширил забастовку на предприятиях General Motors (GM) и Stellantis. В частности, к начатой 15 сентября забастовке присоединились работники 38 распределительных центров двух компаний в 20 штатах США.

При этом UAW не стал распространять забастовку на дополнительные предприятия Ford, отметив, что "значительно продвинулся" в переговорах с этой компанией.